留在大城市，還是回到小縣城？

留在大城市拼搏，還是回到小縣城工作？

這不是一個新鮮的問題，無論是過去，還是現在，一直被反復被提起。

(資料圖片)

過去十幾年來，中國城市化、現代化進程不斷加速，越來越多的年輕人選擇離開村鎮，奔赴城市工作、謀生。對他們來說，城市工資更高、生活更便捷，娛樂和消費場景極度豐富，是所謂現代生活的標配。

“離土、出村、不返鄉”，一度成了鄉村到城市的人口流動常態。

而當前，在城鄉融合發展、農村產業不斷優化升級之下，基礎設施不斷完備，城市與農村之間的鴻溝也逐漸縮小。當一些年輕人不愿意在大城市漂泊和無目的地奮斗，他們選擇回鄉就業，小地方有小地方的好，溫暖而舒適。

數據也印證了這一點。據農業農村部發布的數據，截至去年4月，我國各類返鄉入鄉創業人員超過1100萬人。

不可否認的是，人才是實施鄉村振興戰略的源動力，農村匯聚的人才越多，生產力、創造力就越強。

為了吸引人才回鄉，鄉村人才振興的力度在不斷加碼，從具體的政策幫扶到資金補貼，到人才發展空間，再到引進的人群范圍也在進一步細化和擴大。

地處粵港澳大灣區，知名的華僑之鄉開平，亦是如此。

近年來，開平市先后制定《關于進一步集聚新時代人才建設人才強市的實施意見》（以下簡稱，《意見》）和《開平市“十四五”人才隊伍建設工作清單》等人才建設政策，深化內育外引，全面推進新時代人才強市建設。

與此同時，開平市正在爭創省“百千萬工程”示范縣，亟需各類人才加入，做大做強開平市縣、鎮、村發展綜合實力，推動經濟社會高質量發展。

這也表明，唯有吸引更廣泛的群體、更充足的人才，才有可能為鄉村振興注入磅礴動力。

打造“僑才薈”人才服務品牌

開平，地處廣東省中南部、珠江三角洲西南部，是廣東省*的世界文化遺產——“開平碉樓與村落”所在地，是聞名遐邇的碉樓、建筑之鄉。

此外，開平海內外人才資源豐厚。2022年，開平全市常住人口達到74.50萬人，作為知名的華僑之鄉旅居海外華僑華人、港澳臺同胞遍布90多個國家和地區，有約103萬人，遠高于其故鄉的常住人口。

近些年來，開平為了增強引才聚才吸引力，打造了僑夢苑開平分園、江澳青年文創基地、赤坎僑小館3大主要僑創平臺，通過組織和承接研學旅行、舉辦世界文化遺產嘉年華等活動，吸引港澳青年、華僑華人新生代回鄉創新創業。

據統計，當前，共引入現代農業、文創、旅游服務等港澳臺創業團隊68個，吸引投資近2億元；2023年上半年，到開平開展研學及結對交流等活動的港澳青年和華僑華人新生代已超5200人次。

為了增強人才歸屬感，讓各類人才引得進、留得下，開平還面向全市的企業、商家、經濟社會組織，發出了打造開平市“僑才薈”人才服務聯盟的邀請。

8月28日，在“百縣千鎮萬村高質量發展工程”——“僑才薈”人才賦能活動上，開平市“僑才薈”引才驛站、“僑才薈”人才服務聯盟及江門（國際）人才一站式服務專區開平市人才資源開發中心服務點正式向公眾亮相。

“僑才薈”品牌的建立，也標志著開平市人才工作邁入品牌引領發展新階段。為開平市打造“15分鐘引才生活圈”、打通人才服務為“最后一米”按下了“快捷鍵”。

本次活動還特別邀請了百校聯百縣助力“百千萬工程”行動（以下簡稱“雙百行動”）與開平市結對共建的廣州航海學院、江門職業技術學院的專家學者參與，這是三方簽訂“雙百行動”協議后首次結對共建的項目。

激活人才引擎

實際上，在各大城市都在放大招“搶人”的背景下，鄉村面臨的壓力不小。

開平市在人才工作方面采取了多項舉措，包括共建人才載體、支持晉升和引入博士、發揮企業聚才引才作用等。還致力于培養技能人才、鍛煉鄉村治理人才，并吸引退役軍人、致富帶頭人、大學生黨員等回鄉建設。

在當天舉辦的“‘智’往開來 共襄發展”主題論壇上，開平市九方匠作建筑工程有限公司、暨南大學廣東省博士后創新實踐基地博士后鄭艷芬分享了自己在開平工作的經歷。

2020年，鄭艷芬博士畢業于暨南大學，2021年12月進入暨南大學開平市九方匠作建筑工程有限公司博士后創新實踐基地，進行傳統建筑遺產保護傳承與旅游發展方面的科學研究。

鄭艷芬表示，選擇開平并非偶然。因為開平是廣東省*的世界文化遺產所在地，自己一直都有這個想法，只是沒有合適的機會。

“在我碩士畢業這一年，正好碰上赤坎古鎮項目開發，正好項目投資方在向學校要推薦人選，然后我的機會就來了?！?/p>

從2016年到現在，得益于開平的人才政策體系支持，鄭艷芬在開平待了七個年頭。她認為在赤坎古鎮這樣的大型項目平臺之下，創業機會比較多，像古鎮外圍的城鎮建設、鄉村振興工程等，都需要智力團隊或智力人才的加入。

據了解，為助力開平市構建現代產業體系，開平市始終堅持把博士博士后隊伍建設作為打造新時代人才集聚高地的重要抓手。

目前全市共有各類博士、博士后科研工作載體19家，累計引進博士30人，研究領域涵蓋微生物抗菌、功能性碳水化物食品加工改性以及精準營養食品開發、傳統建筑遺產保護傳承與旅游發展等。

而對于如何留住人才，暨南大學鄉村振興研究院副院長謝寶劍表示，在把基礎建設和保障的短板補齊之上，還要立足產業，將人才嵌入到鄉村的一線基層的治理和發展中。

為了讓人才鄉村的參與者、建設者，接下來，開平市將深化人才在推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”的重要作用，結合廣東省百校聯百縣助力“百千萬工程”工作部署，深入實施江門市委“人才倍增”工程，探索新背景新形勢下開平市人才引育留用新模式，不斷優化開平市人才服務內容，將開平市打造成為遠近悅來的人才高地，以人才力量助力開平市高質量發展。

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